Zpět na blog

Koučujte se sami

Nemáte čas se koučovat? Nevidíte v tom přínos? Zamyslete se nad odpovědí, protože pokud si neuvědomíme nutnost zastavit se a srovnat si myšlenky, může to být velice nákladné. Přinejlepším :)

Pokud už jen nevíte jak, nebo hledáte další tipy, prozradím Vám některé. Celý koncept lze použít i pro koučování členů Vašeho týmu.

pistalka

Zjistěte, v jaké situaci se nacházíte

Položte si následující otázky a zároveň si na ně odpovězte. Pomohou Vám zjistit fakta, kterým je třeba porozumět ještě dříve, než přejdete do režimu řešení problému. Je třeba se opravdu zamyslet.

  1. Co se to vlastně děje?
    Co je to za situaci?
  2. Proč se to děje?
    Jaká je příčina této situace? (nehledejte příznaky, je třeba najít příčinu)
  3. Jak mohu vytvořit nové možnosti?
    Jaké další výsledky můžu získat?
    Co můžu nového vytvořit?
    Jaké jsou další cesty?

Pozor, je opravdu velký rozdíl v tom, zda si otázku skutečně položíte nebo se jen povrchně zamyslíte! Vyzkoušejte to, budete překvapeni, na co přijdete.

Otázky, které můžete použít v každé situaci či konverzaci

  1. Jakého výsledku chci dosáhnout?
    Co chci způsobit?
    Co to má způsobit?
    Co má být výsledkem?
  2. Jaké jsou specifika toho, co se děje?
    Jaké jsou zde souvislosti?
  3. Co jsem už zkoušel dříve?
  4. Jak jsem dřív řešil něco podobného?
    Jaký to mělo výsledek?
  5. Proč si myslím, že se to děje? (pomůže vám to odhalit vaše předpoklady)
    Jaká tu může být jiná pravda?
    Jaké mé předpoklady mě můžou ovlivnit?
  6. Jaký je návrh řešení?
    Kdyby mi nikdo nemohl poradit, jak bych to vyřešil?
    Jaké mám možnosti či nápady?
    Jaký další přístup by mohl fungovat?
  7. Co je to nejdůležitější co musím udělat?
    K čemu se musím odhodlat?
    Čeho musím dosáhnout v první řadě?
  8. Jaké nástroje a prostředky potřebuji?
    Jaké zdroje jsou třeba?
    Koho bych měl do řešení zapojit?
    Jak se mohu lépe podporovat ve svém úsilí?
  9. Co jsem ochoten obětovat k dosažení?
    Jaký mám závazek vůči této změně?
    Kdy toho dosáhnu?
  10. Kdyby mělo smysl znovu se zamyslet nad řešením, jakého výsledku bych chtěl dosáhnout?

Prolomte nechuť něco změnit

  1. Co by to pro mě znamenalo, kdybych mohl dosáhnout cíle? / …, kdybych to mohl vyřešit?
  2. Jaký by to mělo dopad, pokud bych to nevyřešil? / …, pokud v tom budu dále pokračovat? / …, pokud to nezměním?

 

Úspěšné obchody,

Honza

Nové články pro obchodníky, vedoucí obchodních týmů a majitele firem vydávám na blogu Školícího centra Jana Laibla.

Tipy a návody pro dosahování vyšších obchodních výsledků od specialistů z Prospirio

Přidejte se k největší komunitě obchodníků a majitelů, kteří již tipy odebírají.

Témata jako motivace, zvládání námitek, vedení schůzky apod.

Vedení a budování týmů, nabírání a adaptace obchodníků, zvyšování výsledků.

Co pro vás dělám

Píšu

Ne! Já nic nechci
Ne! Já nic nechci

Kniha pro nové i pokročilé obchodníky, kteří se rozhodli pracovat na...

Šéfe! Oni nic nechtějí
Šéfe! Oni nic nechtějí

Kniha pro vedoucí týmů, kteří chtějí, aby jejich obchodníci více prodávali.

Bonboniéra pro obchodníky
Bonboniéra

48 úvah o prodeji, motivaci a životě, kterými se řídím.









Točím

Energeťák pro obchodníky
Energeťák

Pořad, který vám vlije do žil novou obchodnickou energii...

Show #janicnechci
Videa pro obchodníky

Série #janicnechci, #laiblovka, nové otázky obchodníků...

Online kurzy
Online kurzy

Natočil jsem pro vás několik praktických online kurzů, které...









Pořádám

Workshopy pro jednotlivce
Workshopy pro jednotlivce

Rozvíjíme obchodní dovednosti a posouváme vaše výsledky na novou úroveň.

Workshopy pro firmy
Workshopy pro firmy

Rozvíjíme týmy, maximalizujeme výsledky. S námi firmy rostou!













Posouvám

Obchodní výsledky ve firmách na novou úroveň
Obchodní výsledky ve firmách na novou úroveň

Nastavuji obchodní strategie ve firmách, abychom dosáhli stanovených cílů.

Majitele a ředitele do strategického vedení
Majitele a ředitele do strategického vedení

Konec role provozáka. Posuneme vás do role strategického leadera s jasnou vizí, kterou všichni následují.